step-163948_640
computer-768696_960_720
runner-888016_960_720
student-849822_960_720
book-pages-1313474_960_720
step-163948_640 computer-768696_960_720 runner-888016_960_720 student-849822_960_720 book-pages-1313474_960_720
economic-1050731_960_720

Studiu EY: Directorul financiar trebuie să își redefinească rolul în companie pentru a-și păstra puterea de decizie

July 28th, 2016, , Comenteaza

Directorii financiari se confruntă cu o schimbare a rolului lor în cadrul organizaţiei, atât din punct de vedere al atribuţiilor deţinute cât şi al percepţiei avute de către directorii generali (CEO) și consiliile de administrație. Astfel, pe lângă aptitudinile tradiționale de management financiar, aceștia trebuie să aibă în egală măsură și abilitatea de a planifica strategic pe termen lung. Acestea sunt concluziile noului studiu EY, The DNA of the CFO, care are la bază o cercetare derulată la nivel global, în rândurile a 769 de directori financiari.

Mai mult
pencil-1067670_960_720

7 competențe cheie pentru angajați performanți

July 28th, 2016, , Comenteaza

E greu de crezut că o organizație poate dezvolta un program coerent de training pentru angajații săi fără a defini în prealabil un set de competențe cheie.

Mai mult
finger-769300_960_720

Ce rețele sociale folosesc candidații

July 27th, 2016, , Comenteaza

În epoca rețelelor sociale, poți alege să le ignori utilitatea și să recrutezi în continuare folosind aceleași anunțuri de angajare ca și până acum. Însă, dacă faci asta, va trebui să suporți și consecințele: aplicații irelevante sau lipsa completă de candidați interesați/potriviți, imagine neclară sau negativă în piață, proiecte nefinalizate și clienți (interni sau externi) nemulțumiți etc.

Mai mult
mitul candidatului pasiv

Știința atragerii candidaților – webinar EREmedia

July 26th, 2016, , Comenteaza

După ce ne-am obișnuit să punem la punct strategii de recrutare pentru a atrage candidații pasivi, se pare că este momentul să ne actualizăm cunoștințele despre modul și momentul în care un profesionist ia decizia de a face o schimbare. Astfel, un studiu derulat de cei de la Indeed a evidențiat faptul că 91% dintre cei care s-au angajat/au schimbat jobul în ultimul an au acționat într-un fel sau altul pentru a găsi o oportunitate nouă, în vreme ce peste 70% dintre profesioniști sondează piața muncii în fiecare lună.

Mai mult
HR Summit Iasi

Engagementul angajaților: pe lista priorităților pentru CEO și specialiștii în HR

July 26th, 2016, , Comenteaza

Engagementul se află și în acest an în atenția angajatorilor, devenind un punct de referință pentru persoanele aflate în funcțiile de conducere ale companiilor. La nivel practic, responsabilii de resurse umane sunt cei care se asigură că sistemele de recompensă țin seama de obiectivele de engagement și retentie, oferind management-ului statistici constante.

Mai mult
kids craft

Transylvania College: Doi jurnaliști americani de top îi învață pe elevii români tehnici de leadership și mindfulness

July 26th, 2016, , Comenteaza

Pentru al treilea an consecutiv, Transylvania College, singura școală din România acreditată pe curriculum românesc și curriculum Cambridge, organizează la Cluj Tabăra Americană de Mindfulness și Leadership, activitatate la care iau parte aproximativ 60 de elevi. La această ediție, participanții vor fi consiliați de către Alex și Andrew Walworth, doi jurnaliști americani cu o experiență de peste 25 ani în presă scrisă și televiziune. Cele două ediții ale taberei de anul acesta, demarate pe 16 iulie, se desfășoară în complexul educațional Village on the Hill din Stațiunea Muntele Băișorii, și se vor încheia pe 30 iulie.

Mai mult
pool-690034_960_720

Zile libere 2016: Salariații vor sta acasă pe 15 august

July 25th, 2016, , Comenteaza

Salariații care lucrează în baza unui program de lucru obișnuit vor primi liber de la muncă în data de 15 august, cu ocazia Adormirii Maicii Domnului. Această sărbătoare este inclusă, în prezent, în lista zilelor nelucrătoare din Codul muncii.

Mai mult
board-997399_960_720

Profilul de performanță – 5 motive să îl folosești în recrutare

July 21st, 2016, , Comenteaza

Pentru cei care lucrează de ceva timp în recrutare, profilul de performanță nu mai este cu siguranță o noutate. Conceptul a fost dezvoltat de Lou Adler, cel care a schimbat modul în care se face evaluarea candidaților, mutând accentul de la setul de competențe pe performanța anterioară.

Mai mult
alumni party

Şcoala de vară care pregăteşte viitori profesionişti de HR are încă o generaţie de absolvenţi

July 20th, 2016, , Comenteaza

Pentru 19 studenţi şi masteranzi, vacanţa începe abia de astăzi! În ultimele două săptămâni, au participat la Şcoala de Vară HR Club Next Generation, un program interactiv de formare, aflat anul acesta la a 10-a ediţie, şi care are ca misiune pregătirea viitoarei generaţii de profesionişti în resurse umane. După sesiuni de învăţare susţinute de 24 de tutori de la companii precum BRD, Banca Transilvania, Ernst&Young, Ericsson, Orange, PricewaterhouseCoopers, sau PRO TV, participanţii au acoperit 7 zone ale HR-ului: recrutare şi selecţie; formare şi dezvoltare; legislaţia muncii; compensaţii şi beneficii; managementul performanţei; dezvoltare organizaţională; strategie de resurse umane.

Mai mult
curs de recrutare

Curs de recrutare Hire Higher în august – participă și tu!

July 19th, 2016, , Comenteaza

În fiecare zi suntem expuși unui flux constant de informații – ce apreciază angajatorii, ce își doresc angajații, cum arată Generația Y, cum să loializăm talentele din organizație… și multe altele. Iar noi, pe fundalul acestei adevărate avalanșe informaționale, recrutăm și ajutăm compania să se dezvolte și să își atingă obiectivele, prin atragerea candidaților valoroși și potriviți cu mediul organizațional.

Mai mult
play-stone-1237458_960_720

LinkedIn Jobs – veriga lipsă din proiectele de recrutare

July 18th, 2016, , Comenteaza

Oricât de bine arată strategia de atragere a talentelor pe care ai pus-o la punct pe hârtie, sunt foarte dese proiectele de recrutare în care ai senzația că, de fapt, cauți acul în “carul cu fân”.

Mai mult
Birou RES Bucuresti 1

RES, lider în tehnologizarea spațiilor de lucru digitale, a intrat pe piața din România

July 15th, 2016, , Comenteaza

RES, lider internațional în crearea, automatizarea și securizarea spațiilor de lucru digitale, a intrat pe piața din România prin deschiderea unui centru de Research & Development în București. Anunțul a fost făcut de CEO-ul RES, Al Monserrat, în cadrul unei conferințe de presă care a avut loc miercuri, 13 iulie.

Mai mult