Monitorizarea progresului sau ”Când v-ați luat ultima oară temperatura?”

May 9th, 2017, , Comenteaza

Colegii mei sunt sătui deja de povestea celebrului experiment, puțin macabru, cu broasca, așa că vi-l reamintesc și vouă: se spune că dacă pui o broască într-o oală cu apă rece și apoi oala pe foc, broasca va muri fiartă, pentru că încălzindu-se treptat, ea nu va simți schimbarea de temperatură a apei. Mai mult

Dezvoltarea începe cu obiceiuri minuscule

April 5th, 2017, , Comenteaza

Mi-am propus să scriu articolul acesta de mai multe ori, însă fiind o perioadă destul de aglomerată l-am tot amânat. Până astăzi când, pur și simplu, am deschis pagina cu gândul de a scrie doar prima propoziție. Mai mult

Gamification prin peer learning

February 22nd, 2017, , Comenteaza

Scriu articolul acesta dintr-o cameră de hotel după ce tocmai am terminat de citit 130 de pagini din a șaptea carte pe anul ăsta. Dacă reușesc să mențin ritmul, câștig un pariu și scap de un task tare anevoios, pe care va trebui să îl preia prietenul care m-a provocat. Acum vreun an probabil aș fi căutat programe în limba engleză la TV. Mai mult

Caracteristicile unei Learning Organisation

February 1st, 2017, , Comenteaza

Am citit de curând un articol foarte bine argumentat în Harvard Business Review despre cum programele de dezvoltare ale abilităților de lideri de cele mai multe ori eșuează. Concluzia autorilor era că pentru a-l face cu adevărat să funcționeze programul trebuie integrat în cadrul tuturor proceselor din organizație – nu tratat izolat ca un proiect în care sunt implicați doar participanții țintă. Mai mult

Caracteristicile companiilor de succes în 2013 (a doua parte)

April 26th, 2013, , Comenteaza

Din 2004, IBM realizează un studiu printre CEOs pentru a stabili trendurile și focusul pentru anul următor.

Studiul de anul acesta, desfășurat prin discuții 1-la-1 cu 1709 de CEOs din 64 de țări a relevat niște lucruri foarte interesante despre care va fi focusul companiilor ce își doresc să aibă succes. Mai mult

Caracteristicile companiilor de succes în 2013 (prima parte)

April 25th, 2013, , Comenteaza

Din 2004, IBM realizează un studiu printre CEOs pentru a stabili tendințele și focusul în business pentru anul următor.

Studiul de anul acesta, desfășurat prin discuții 1-la-1 cu 1709 de CEOs din 64 de țări a relevat niște lucruri foarte interesante despre care va fi focusul companiilor ce își doresc să aibă succes. Mai mult