BusinessMark a organizat pentru prima dată evenimentul „HR Business Strategist” la Timișoara

April 3rd, 2017, , Comenteaza, 253 views
print Printeaza

BusinessMark a organizat pentru prima dată în Timișoara conferința „HR Business Strategist”. Scopul întâlnirii a fost de a crea un dialog între specialiștii care coordonează departamentele de resurse umane din Timișoara și reprezentanții cu experiență în companii cu renume, la nivel național.

Conferința „HR Business Strategist”, ediția organizată în orașul Timișoara, s-a desfășurat în trei sesiuni, iar printre temele abordate amintim: rolul coordonatorului de resurse umane la nivel de business strategy & development, result-centric leadership, career mapping for millennials, sharing economy, cultura organizațională ca factor diferențiator, career development & team management.

Timișorenii au avut oportunitatea să interacționeze cu următorii speakeri:

  • VALENTINA MORODAN (HR Manager, Divizia Volane și Driver Airbag, ZF TRW);
  • SORIN ANGHEL (Regional Sales Manager, Signal Iduna);
  • RALUCA AVRĂMESCU (HR Manager, GfK);
  • ANDREI CREȚU (Co-Fondator, 7card);
  • IONELA PETRESCU (HR Manager, Depanero);
  • ANTONETA GALEȘ (Director of Communication and Organisational Development, Selgros);
  • MARIAN HANGANU (Sales Manager, Romanian Software);
  • VIRGINIA PĂUNA (Project Leader, Aon Best Employers Study);
  • SERGIU TAMAȘ (Head of HR, NTT Data);
  • ANDREEA DOBRE (HR Manager, Marionnaud);
  • STELIAN BOGZA (Co-Founder, BenefitOnline);
  • OANA PIPER (HR Manager, Supremia Grup);
  • ALINA GHIȚĂ (Head of Talent Management, Lidl);
  • LIANA PRECUP (HR Manager, Evozon Systems);
  • LEONARD RIZOIU (Managing Director, LeoHR).

În urma evenimentului, au fost trasate câteva concluzii: implicarea angajaților este esențială pentru a obține rezultatele dorite, iar acest lucru presupune să investești resursele de care dispui în organizație. Există instrumente dedicate pe care reprezentanții de HR le pot folosi pentru a măsura implicarea angajaților. Acestea pot fi eficiente atunci când construiești strategia de resurse umane, ceea ce poate contribui, în final, la creșterea motivației și retenția angajaților.

Conferința „HR Business Strategist” a reunit specialiști și lideri care coordonează departamentele de resurse umane: Directori Generali, HR Managers, HR Business Partners, General HR Specialists, Senior HR Consultants și antreprenori.

Save

Taguri: ,
Aboneaza-te la newsletter! Ai cele mai bune stiri despre HR, in fiecare zi, pe mail.
Comenteaza