Idei proaspete pentru actualizarea CV-ului

December 14th, 2016, , Comenteaza

Probabil că este evident pentru toată lumea de ce CV-ul este ceea ce numim, preluând un termen din afară, “a work in progress”. Nu este suficient să îl faci o dată pentru un job pe care ți-l doreai acum 3 ani și să îl trimiți (doar puțin actualizat) la toate joburile la care ai aplicat de atunci încolo. Mai mult

8 întrebări pentru interviu de la 8 manageri de top

November 29th, 2016, , Comenteaza

Dacă vă puneți problema care sunt întrebările preferate ale managerilor, ce vor ei să afle de la candidați atunci când îi evaluează pentru pozițiile vacante din departamentele pe care le conduc, articolul pe care vi-l recomandăm azi pe ERE vă oferă 8 răspunsuri interesante și vă poate ajuta să înțelegeți modul în care gândesc cei care iau deciziile de angajare. Mai mult

5 lucruri de evitat când scrii o scrisoare de intenție

November 2nd, 2016, , Comenteaza

Deși recrutarea online a făcut de multe ori redundantă trimiterea unei scrisori de intenție (multe formulare de aplicație conținând deja secțiuni care trebuie completate cu informații referitoare la motivele pentru care candidatul este interesat de postul vacant), cel puțin unul (din 10 CV-uri pe care le primește o firmă de recrutare) mai include (încă) o scrisoare de intenție. Mai mult

Site-uri de joburi – varianta actualizată 2016

October 13th, 2016, , 2 comentarii

Pentru că a trecut ceva vreme de când am publicat articolul în care vă recomandam site-uri pe care merită să le accesați atunci când sunteți în căutare de job și pentru că am mai primit între timp câteva sugestii binevenite de site-uri noi, am făcut un update la lista anterioară. Mai mult

Un CV pentru secolul 21

September 29th, 2016, , 3 comentarii

Nu e nicio problemă dacă nu ești pregătit(ă) să faci schimbarea de la CV-ul tradițional la una din modalitățile la modă acum de prezentare a experienței, dar trebuie să ai în vedere câteva aspecte esențiale atunci când ești în căutare de job și/sau trimiți aplicații la anunțuri pentru poziții vacante. Mai mult

Întrebările candidatului pentru angajator – 5 subiecte care trebuie abordate

September 20th, 2016, , Comenteaza

Oricât de multă bucurie ți-ar aduce vestea că, în sfârșit, ai fost chemat la interviu, nu trebuie să uiți că ți se oferă o oportunitate nu doar de a le dovedi celor care angajează că ești potrivit pentru poziția vacantă, ci și de a descoperi dacă angajatorul poate să îți ofere un loc de muncă în concordanță cu așteptările tale și nu doar un birou unde să te duci plictisit în fiecare zi. Mai mult

Comunicarea – cum e evaluată în interviu și cum o dezvolți

August 9th, 2016, , Comenteaza

Așa cum v-am promis într-un articol anterior, începem azi seria articolelor despre competențele cele mai cerute de angajatori, cu informații despre modalitățile de evaluare a lor în interviuri dar și recomandări de resurse pentru îmbunătățirea respectivelor abilități. Mai mult

Interviul – checklist pentru succes

July 13th, 2016, , Comenteaza

Știm că momentul în care primești o invitație la un interviu este unul cu o încărcătură emoțională ridicată. Mai ales dacă îți cauți job de ceva vreme, un interviu programat este în sine o realizare și e păcat să nu profiți de această ocazie ca să treci în următoarea etapă a procesului de evaluare. Mai mult

10 semne că o companie are un mediu de lucru toxic

July 6th, 2016, , Comenteaza

În entuziasmul primirii unei oferte de job, candidații acordă prea puțin sau deloc atenție unor aspecte importante legate de mediul de lucru al angajatorului care recrutează pentru poziția vacantă. Deși este adevărat că până nu ajungi să lucrezi zi de zi într-un birou este foarte dificil să îți dai seama exact care este atmosfera și cât de adevărat este “spiritul de echipă” anunțat pe toate canalele de comunicare utilizate de companie, sunt indicii care te pot ajuta să îți dai seama de potențiala toxicitate a mediului de muncă încă de la primele interviuri și, mai ales, în momentul în care discuți o ofertă concretă. Mai mult

Cum îți faci profilul de pe LinkedIn mai interesant pentru angajatori

June 9th, 2016, , Comenteaza

E probabil evident pentru toată lumea că LinkedIn reprezintă mai mult decât o platformă de networking pentru zona de business, funcționând adesea ca o bază de date pentru angajatori, atât pentru procese de recrutare active, cât și pentru comunicarea cu candidați pasivi cu profile interesante. Mai mult

Cum îți organizezi experiența în CV

May 25th, 2016, , Comenteaza

Pentru cei care au un traseu profesional clar, lucrurile sunt destul de simple. Este suficient să prezinte joburile pe care le-au avut în ordine invers cronologică, scoțând în evidență realizările și evitând să enumere responsabilitățile în mod exhaustiv. Mai mult

Ce nu trebuie să postezi în social media

December 2nd, 2015, , Comenteaza

Chiar dacă nu recomandăm niciunui recrutor să evalueze un candidat doar uitându-se la postările de pe conturile de social media, informațiile din rețelele de socializare pot fi utile pentru a surprinde anumite preocupări și atitudini care, în măsurî în care creionează un tipar de comportament, pot spune ceva despre candidatul respectiv și nu trebuie ignorate. Mai mult