Despre Grovo v-am mai spus deja. Și despre brand personal v-am mai povestit, insistând pe cât de important este în vremurile prin care trecem să țineți cont de toate “vehiculele” de comunicare a prezenței voastre profesionale în fața potențialilor angajatori. Mai mult

În 2011, pe 11 octombrie, Alina Constantinescu, un nume cunoscut printre bloggeri, publica pe propriul blog un post intitulat “Job în 24 de ore” în care enumera ce știe, ce poate, ce-i place să facă și adăuga câteva recomandări (dintre care două semnate de Bobby Voicu și Manafu). Mai mult

Pe la jumătatea lunii ianuarie vă invitam la un exercițiu de introspecție. Mai precis, vă propuneam să participați la un studiu despre carieră în 2012, obiectivul fiind pe de o parte acela de a vă ajuta să vă stabiliți unul sau mai multe obiective de carieră pentru 2012 și, pe de alta, de a stabili în ce măsură mai vorbim despre carieră în aceste vremuri de criză… și în ce termeni. Mai mult

Dacă îți propui să folosești LinkedIn pentru comunicarea imaginii tale profesionale sau trebuie să folosești LinkedIn pentru promovarea brandului de angajator unde lucrezi, probabil că ți-ai dat deja seama că simpla existență a unui cont personal sau a unei pagini de companie în această rețea nu este nici pe departe suficientă. Mai mult

O discuție recentă pe marginea studiului despre discriminare pe care l-am derulat la sfarșitul anului trecut, ne-a ajutat să conștientizăm și mai mult imaginea pe care specialistul de HR o are pe piața locală și, de ce nu, nevoile de dezvoltare. Mai mult

Și, mai ales cum să îl folosești ca să îți promovezi brandul personal? Evident, primul pas ar fi să îți faci un profil pe LinkedIn, dar probabil că ai trecut deja de etapa asta. Atenție însă! Simpla prezență în această rețea socială nu te face mai atractiv pentru universul de business și nu îți crește șansele de a descoperi cele mai bune oportunități pentru dezvoltarea carierei tale. Mai mult

Cei care doresc să ia parte la programul School for Startups (S4S), la sesiunile programate pentru anul 2012, au acum la dispoziţie o soluţie foarte avantajoasă, pentru plata taxei de participare: un împrumut de la Banca Transilvania, fără comisioane şi pe o durată generoasă, de până la 10 ani. S4S este un program de educaţie antreprenorială oferit de Fundaţia Post-Privatizare, dedicat celor  aflaţi la început de drum în antreprenoriat. Mai mult

Nu e suficient că ai făcut câteva alegeri bune în carieră. Cei care așteaptă norocul să le bată la ușă, riscă să o ia în direcția greșită fără să-și dea seama.

Un management eficient al carierei presupune o abordare proactivă și o capacitate de a sesiza oportunitățile care te pot ajuta să mergi mai departe. Mai mult

Daca lucrezi in HR si iti pui problema in ce masura cariera ta evolueaza in directia buna, este firesc sa incerci sa descoperi ceea ce specialistii numesc “indicatori de performanta” pentru a masura utilitatea eforturilor tale. Altfel spus, cum iti dai seama ca ceea ce faci are valoare si sens in ochii tai si ai celorlalti? Mai mult

De 17 ani am ajuns in situatii in care am cunoscut diversi profesionisti in etape diferite ale carierele lor. I-am vazut pe unii stabilindu-si niste planuri de cariera foarte indraznete si reusind sa le atinga in cativa ani, pe altii esuand sau pierzandu-se pe parcurs. Mai mult

Ideea profilului de performanta pusa la punct si sustinuta cu consecventa de Lou Adler schimba categoric accentul in recrutare de la ceea ce un candidat pare sa aiba (din punctul de vedere al competentelor) la ceea ce a facut si e posibil sa faca si in viitor. Pentru un recrutor, schimbarea de paradigma, desi nicidecum usoara, poate sa faca diferenta intre o cautare esuata si plasarea unui candidat performant. Mai mult

Citeam de curand o carte despre Consilierea in Cariera in care se dadea exemplul schimbarilor de job care nu presupun schimbarea companiei. Si mi-am amintit un exemplu care mi-a adus un zambet larg pe fata in urma cu ceva timp. Mai mult