Tichetele CADOU PASS – oferă și tu angajaților libertatea de a-și alege cadoul

April 4th, 2017, , Comenteaza

Când vine vorba despre motivația angajaților, companiile care nu își pun problema dezvoltării unor pachete de compensații și beneficii competitive au foarte mult de pierdut. Mai mult

Principalele motive pentru care companiile multinaționale prezente în România decid să externalizeze

March 29th, 2017, , Comenteaza

Studiul “Tendințe de externalizare a serviciilor în companii multinaționale” și-a propus să identifice principalele tendințe de externalizare a serviciilor în România, Polonia și Ungaria, în rândul companiilor multinaționale cu operațiuni în cele trei țări. Mai mult

Absolventele de studii universitare din 2020 – prima generație care va beneficia de egalitatea de gen la locul de muncă

March 13th, 2017, , Comenteaza

Accenture (NYSE: ACN) anunță că generația din 2020 a absolventelor de studii universitare, din economiile dezvoltate, va fi prima care va beneficia, în timpul parcursului lor profesional, de eliminarea decalajului salarial dintre sexe, potrivit celui mai recent studiu Getting to Equal 2017.Mai mult

Cum motivezi angajații să participe la programe de e-learning

March 2nd, 2017, , Comenteaza

Vreau să mă dezvolt, vreau training! Nu există angajați care să nu declare, în orice ocazie (și mai ales la interviu), că își doresc asta. Când primesc însă ceea ce cer, își dau seama că învățarea nu este deloc un proces simplu. Cei mai mulți renunță când sunt trimiși la un program de training în clasă sau beneficiază de cursuri online, în vreme ce responsabilii cu trainingul sunt puși în situația de a explica de ce au fost atâtea cereri pentru training, de ce s-au cheltuit banii și, cu toate acestea, angajații nu participă la programele de pregătire. Mai mult

Romania – Annual Project Management Salary Survey® 2017 – Rezultate

February 27th, 2017, , Comenteaza

Rezultatele celei de-a patra ediții a studiului “Romania – Annual Project Management Salary Survey®” sunt acum disponibile. Survey-ului s-a desfășurat în perioada 6 februarie – 22 februarie, a fost inițiat de ComunitateA (pmcommunity.ro) și sprijinit de Revista CARIERE, PM ACCESS, CareerAdvisor, PortalHR , MindIT și PMI Romania. Le multțumim celor care au participat, partenerilor noștri care au sprijinit acest survey și voluntarilor care au alcătuit echipa acestui proiect. Mai mult

Gamification prin peer learning

February 22nd, 2017, , Comenteaza

Scriu articolul acesta dintr-o cameră de hotel după ce tocmai am terminat de citit 130 de pagini din a șaptea carte pe anul ăsta. Dacă reușesc să mențin ritmul, câștig un pariu și scap de un task tare anevoios, pe care va trebui să îl preia prietenul care m-a provocat. Acum vreun an probabil aș fi căutat programe în limba engleză la TV. Mai mult

Cum învață oamenii din echipa ta

February 15th, 2017, , Comenteaza

Când vine vorba de dezvoltare profesională și personală, rețetele generalizate nu prea dau rezultatele dorite pe termen lung. Planurile de training în care sunt incluși automat toți oamenii din echipa ta nu fac decât să îți dea senzația că ai scăpat de o grijă. Mai mult

Romania – Annual Project Management Salary Survey® 2017

February 6th, 2017, , Comenteaza

Vreți să știți ce s-a întâmplat din punct de vedere salarial în ultimul an în domeniul managementului de proiect în România, care este plaja de venituri și unde vă situați? Mai mult

Caracteristicile unei Learning Organisation

February 1st, 2017, , Comenteaza

Am citit de curând un articol foarte bine argumentat în Harvard Business Review despre cum programele de dezvoltare ale abilităților de lideri de cele mai multe ori eșuează. Concluzia autorilor era că pentru a-l face cu adevărat să funcționeze programul trebuie integrat în cadrul tuturor proceselor din organizație – nu tratat izolat ca un proiect în care sunt implicați doar participanții țintă. Mai mult

Angajați fericiți = clienți fericiți

January 25th, 2017, , Comenteaza

Se pare că există o legătură clară între fericirea angajaților la locul de muncă și satisfacția clienților față de produsele și/sau serviciile companiei.

Dacă o organizație are angajați cu probleme de performanță, va descoperi, probabil, că are și clienți nemulțumiți sau dezamăgiți. Reciproca este valabilă. Dacă apar informații referitoare la consumatori care renunță la serviciile/produsele unei companii, atunci unul din aspectele care trebuie avute în vedere pentru a remedia această situație este și nivelul de motivație și implicare (deci implicit de fericire) a angajaților. Mai mult

Candidatul ideal sau candidatul real?

January 17th, 2017, , Comenteaza

Am mai spus-o de câteva ori pe PortalHR: candidatul ideal nu există! Se naște însă, odată cu fiecare proces de recrutare, iluzia că el trăiește și se mișcă printre noi 🙂 , că am putea, printr-un truc de magie sau printr-o abordare neconvențională să îl descoperim și să îl convingem să fie interesat de compania pentru care recrutăm și de poziția vacantă. Mai mult

Tendințe și previziuni pentru HR în 2017

January 5th, 2017, , Comenteaza

La început de an se numără tendințele, iar domeniul HR-ului nu este nici el lipsit de previziuni, mai mult sau mai puțin bazate pe realitate. Mai mult