Tichetele CADOU PASS – oferă și tu angajaților libertatea de a-și alege cadoul

April 4th, 2017, , Comenteaza

Când vine vorba despre motivația angajaților, companiile care nu își pun problema dezvoltării unor pachete de compensații și beneficii competitive au foarte mult de pierdut. Mai mult

Ce ne motivează când muncim

June 4th, 2015, , Un comentariu

Nu mai e probabil de mult o surpriză pentru nimeni că suntem fani Dan Ariely. Despre modul în care el vorbește despre motivație am mai discutat pe PortalHR, după cum am amintit și de sistemul de luare a deciziilor în viață descris de el într-una din cele mai de impact prezentări de pe TED.com. Mai mult

8 pericole pentru motivație

February 19th, 2015, , Comenteaza

Câteodată, oricât de mult ne-am strădui să dezvoltăm o cultură organizațională sănătoasă în care angajații să se simtă apreciați și cu gândul la care să vină în fiecare zi la muncă cu entuziasm (a se citi motivație), lucrurile nu funcționează bine și nu reușim să identificăm cauzele scăderii nivelului de motivație și, implicit, de performanță. Mai mult

Cât timp pierd angajații în social media

October 21st, 2014, , 4 comentarii

Pe vremuri, unul din punctele sensibile ale discuțiilor despre productivitate la locul de muncă era legat de disputa fumători/nefumători. Teoretic, persoanele care fac pauze dese pentru fumat au nivele de productivitate mai scăzute decât cei care nu au nevoie de așa ceva. Mai mult

Holocrația – ultima modă în management

July 23rd, 2014, , Comenteaza

Compania Zappos este renumită pentru modul cel puțin neobișnuit de a-și gestiona, motiva, fideliza și răsplăti angajații. Se pare însă că nu există o limită în ceea ce privește riscurile și provocările pe care și le asumă în management. Mai mult

3 idei pentru armonie în companie

June 11th, 2014, , Comenteaza

Dacă aveți colegi sau (și mai provocator) subordonați care nu au “chimie” bună, probabil că v-ați pus de multe ori problema cum să gestionați situațiilor explozive și cum să vă asigurați că atmosfera din echipă/companie nu are de suferit de pe urma conflictelor dintre ei. Mai mult

Acces nelimitat la internet pentru toți angajații

May 14th, 2014, , Comenteaza

În era rețelelor sociale, foarte multe companii mai au încă politici stricte referitoare la accesul angajaților la internet pe parcursul orelor de program și în spațiul biroului. Căt de multe organizații ați întâlnit în care acest acces să fie nerestricționat, nelimitat, disponibil pentru toți angajații? Din experiența noastră, sunt foarte puține. Mai mult

15 idei pentru motivarea angajaților

April 30th, 2014, , Comenteaza

Pentru cei de la HR, războiul pentru talente este o realitate. Salariul nu mai este nici pe departe suficient pentru a asigura motivarea și creșterea nivelului de implicare a angajaților. Mai mult

3 pași către un loc de muncă mai flexibil

March 21st, 2014, , Comenteaza

Parcă mai mult decât oricând, primăvara e mai firesc și mai ușor să ne gândim la schimbare. Nu trebuie neapărat să fie vorba de schimbări majore (deși sunt situații în care ele e posibil să se lase de mult timp așteptate), poate că nu avem nevoie neapărat de un job nou, ci de o “curățenie de primăvară” a jobului actual, a programului, a modului în care ne organizăm timpul și ne așezăm prioritățile pe liste scrise sau doar găndite. Mai mult

Nivelul de implicare a angajaților în 2013

December 18th, 2013, , Un comentariu

În condițiile în care este din ce în ce mai greu să găsești profesioniștii de care organizația are nevoie, orice strategie sănătoasă de resurse umane o să pună pe primele locuri necesitatea creșterii nivelului de implicare (engagement) a angajaților. Despre modalități de a face acest lucru am mai vorbit pe PortalHR, dar azi vă propunem să parcurgem împreună un infografic pe acest subiect. Mai mult

3 resurse pentru managementul angajaților care muncesc de la distanță

December 4th, 2013, , Comenteaza

Dacă tot am amintit ieri pe PortalHR faptul că munca de acasă deja nu mai este un fenomen nici la noi, ne-am gândit că, din punctul de vedere al managerului ar fi utile câteva sugestii privind modul în care poate fi gestionată activitatea celor care nu muncesc de la birou. Mai mult

Tu cât de bine știi să oferi feedback?

November 27th, 2013, , Comenteaza

Am mai vorbit pe PortalHR despre feedback, despre importanța lui pentru performanță individuală și organizațională, despre cât de dificil este să îl menținem în limite constructive și să nu îl împingem în zona criticii negative. Mai mult