Cum motivezi angajații să participe la programe de e-learning

March 2nd, 2017, , Comenteaza

Vreau să mă dezvolt, vreau training! Nu există angajați care să nu declare, în orice ocazie (și mai ales la interviu), că își doresc asta. Când primesc însă ceea ce cer, își dau seama că învățarea nu este deloc un proces simplu. Cei mai mulți renunță când sunt trimiși la un program de training în clasă sau beneficiază de cursuri online, în vreme ce responsabilii cu trainingul sunt puși în situația de a explica de ce au fost atâtea cereri pentru training, de ce s-au cheltuit banii și, cu toate acestea, angajații nu participă la programele de pregătire. Mai mult

Gamification prin peer learning

February 22nd, 2017, , Comenteaza

Scriu articolul acesta dintr-o cameră de hotel după ce tocmai am terminat de citit 130 de pagini din a șaptea carte pe anul ăsta. Dacă reușesc să mențin ritmul, câștig un pariu și scap de un task tare anevoios, pe care va trebui să îl preia prietenul care m-a provocat. Acum vreun an probabil aș fi căutat programe în limba engleză la TV. Mai mult

Cum învață oamenii din echipa ta

February 15th, 2017, , Comenteaza

Când vine vorba de dezvoltare profesională și personală, rețetele generalizate nu prea dau rezultatele dorite pe termen lung. Planurile de training în care sunt incluși automat toți oamenii din echipa ta nu fac decât să îți dea senzația că ai scăpat de o grijă. Mai mult

Caracteristicile unei Learning Organisation

February 1st, 2017, , Comenteaza

Am citit de curând un articol foarte bine argumentat în Harvard Business Review despre cum programele de dezvoltare ale abilităților de lideri de cele mai multe ori eșuează. Concluzia autorilor era că pentru a-l face cu adevărat să funcționeze programul trebuie integrat în cadrul tuturor proceselor din organizație – nu tratat izolat ca un proiect în care sunt implicați doar participanții țintă. Mai mult

7 competențe cheie pentru angajați performanți

July 28th, 2016, , Comenteaza

E greu de crezut că o organizație poate dezvolta un program coerent de training pentru angajații săi fără a defini în prealabil un set de competențe cheie. Mai mult

Secretul succesului angajaților din companiile multinaționale

June 15th, 2016, , Comenteaza

O statistică efectuată de una din companiile de telefonie mobilă a scos la iveală faptul că întotdeauna primii 10 cei mai activi studenți la cursurile online au obținut, în maxim un an, un job mai bun. Astfel, cei care utilizează cursurile online au șanse mai mari să evolueze în carieră. Același lucru a fost observat și în băncile din top 10 care utilizează e-learning ca metodă de training și dezvoltare a angajaților. Mai mult

5 moduri de a folosi liniștea într-o prezentare

May 4th, 2016, , Comenteaza

Ori de câte ori lucrez cu participanții la câte un workshop despre vorbitul în public, apar câteva provocări comune fiecărei grupe și una din ele se referă la nevoia oamenilor de a vorbi întruna (și, eventual, repede – ca să se termine “chinul”), de a umple orice urmă de liniște cu cuvinte sau măcar cu sunete. Îi intreb mereu de ce simt ei nevoia să facă acest lucru și răspunsul este același în mai toate cazurile: “Păi cum să fac altfel? Dacă tac, o să zică lumea că nu știu ce urmează și îmi caut ideile și, în plus, e așa… apăsătoare liniștea.” Mai mult

Learning & Development – tendințe 2016

March 17th, 2016, , Comenteaza
Dacă anul trecut vorbeam despre programe personalizate de training pentru a răspunde nevoilor specifice identificate la nivel de echipă, departament sau companie, în 2016 mă aștept să vad o orientare mai pronunțată către angajat și nevoile sale specifice de dezvoltare.

Mai mult

Un top pentru o industrie în plină dezvoltare

January 20th, 2016, , 4 comentarii

Pe 9 aprilie 2015 LinkedIn anunța achiziția Lynda, o platformă de cursuri online asemănătoare cu Udemy sau Coursera. Valoare tranzacției: 1.5 miliarde de dolari din care 52% cash și 48% în acțiuni LinkedIn. Această achiziție este o indicație importantă despre modul în care o rețea de socializare, foarte importantă în zona de business, vede viitorul. Mai mult

Alegerea furnizorului de training

May 20th, 2015, , 8 comentarii

În ultima perioadă am participat la foarte multe întâlniri cu furnizori de training pentru a implementa nişte programe pentru managerii din departamentul din care fac parte. Mai mult

Business mentorul, medicul curant al afacerii tale

May 12th, 2015, , Comenteaza

La noi în țară, mentoratul în business este încă la început de drum; provocările cu care se confruntă companiile mici și mijlocii din România ne arată clar că există o nevoie acută de profesionalizare a mediului de afaceri prin practică, ancorată în realitățile locale și de dezvoltare a unei culturi minime de business pentru stabilitate și progres. Mai mult

Cum se schimbă rolul specialistului în training și dezvoltare

March 31st, 2015, , Comenteaza

Dacă în ultimul timp am vorbit mult despre modul în care mediul online schimbă rolul HR-ului, tehnicile de recrutare și modul în care se construiește brandul de angajator, trebuie să nu trecem cu vederea nici ceea ce se întâmplă în zona de training și dezvoltare și mai precis, modul în care se modifică rolul specialistului L&D. Mai mult