Internshipul fără contract poate aduce firmelor amenzi de până la 20.000 de lei

June 25, 2018, , Comenteaza, 637 afisari

Posibilitatea tinerilor de a lucra în cadrul unor programe de internship la firme sau autorități publice este inclusă într-un proiect de lege care a trecut recent de votul decisiv în Parlament. Numai că, pentru ca lucrurile să se desfășoare în deplină legalitate, internshipul va trebui să aibă la bază un contract special, încheiat înainte ca internul să înceapă activitatea. În cazul în care un astfel de contract nu va fi încheiat, proiectul prevede amenzi de până la 20.000 de lei pentru firmele sau autoritățile care și-au încălcat obligația.

Proiectul de lege privind internshipul, act normativ care ar urma să reglementeze modul în care tinerii de cel puțin 16 ani vor putea să lucreze în cadrul unor programe de internship plătite la firme sau entități publice, a fost adoptat miercuri de Camera Deputaților în calitate de For decizional. Acum, proiectul trebuie să treacă și de șeful statului și să fie publicat în Monitorul Oficial ca să se aplice.

Mai mult decât stagiile de practică obișnuite, aceste internshipuri le vor oferi tinerilor posibilitatea să dobândească vechime în muncă și să fie plătiți pe perioada în care acumulează cunoștințe tehnice și practice la firma sau autoritatea/ instituția respectivă. La baza internshipului se va afla obligatoriu un contract de internship, după cum reiese din cuprinsul proiectului.

Citește tot articolul pe Avocatnet: Proiect adoptat: Internshipul fără contract va putea aduce firmelor amenzi de până la 20.000 de lei

Taguri:

Adauga comentariu

Cele mai noi
Extra
  • Special

    Consultant Career Advisor

    Mai multe Trimite o intrebare

    Evenimente

    Toate evenimentele

    Calculator

    Vezi care sunt costurile angajatului si cele ale angajatorului.
    Calculator de salarii
    Oferit de bancibancomate.ro - curs valutar banci