Mai multe locuri de muncă prin reţeaua Eures

Comisia Europeană (CE) vrea să modifice modul în care funcţionează reţeaua europeană de căutare de locuri de muncă Eures. Oficialii europeni îşi doresc ca oferta de joburi disponibile în Uniunea Europeană (UE) să crească, astfel încât cei aflaţi în căutarea unui loc de muncă să-şi găsească un post potrivit calificărilor pe care le deţin, iar angajatorii să îşi poată ocupa poziţiile vacante mai rapid, se arată într-o informare a Reprezentanţei Comisiei Europene în România.

„Propunerea Comisiei reprezintă un pas ambițios în lupta împotriva șomajului într-un mod foarte practic. Aceasta ar contribui la corectarea dezechilibrelor de pe piața muncii, prin intensificarea schimbului de posturi vacante la nivelul întregii UE și prin asigurarea unei congruențe mai precise între locurile de muncă disponibile și persoanele care sunt în căutarea unui loc de muncă”, a declarat Laszlo Andor, comisarul european pentru ocuparea forţei de muncă.

După schimbările care vor fi aduse reţelei Eures, cetăţenii europeni vor putea accesa mai multe anunţuri de locuri de muncă în interiorul UE şi vor afla mai repede în ce măsură joburile existente corespund cu experienţa profesională din CV. De asemenea, atât angajatorii, cât şi candidaţii vor beneficia de servicii în materie de mobilitate pe piaţa forţei de muncă. Nu în ultimul rând, orice ţară din UE va putea afla situaţia deficitului sau surplusului de personal din celelalte state membre, astfel încât să-şi poată ajusta eficient strategia naţională de ocupare a forţei de muncă. 

Demersul CE de a modifica felul în care funcţionează reţeaua Eures vine în contextul în care statele din zona euro se confruntă cu rate ale şomajului care se menţin la peste 12%, iar circa două milioane de locuri de muncă din UE sunt neocupate, pe fondul lipsei de calificare adecvată a forţei de muncă.

În prezent, pe portalul Eures sunt înregistrate aproape două milioane de posturi vacante, în toate statele UE.