Nou în recrutare? Descoperă cum să-ți faci viața (mai) ușoară

June 1st, 2016, , Comenteaza

Ca orice început, atunci când ocupi prima dată o poziție cu responsabilități în zona de recrutare, momentele dificile nu întârzie să apară. Fie că lucrezi într-o companie de consultanță care oferă și servicii de recrutare sau în departamentul de HR al unei organizații mari, va trebui să faci față presiunilor din partea clienților (externi sau interni), dar și așteptărilor din partea superiorului direct și membrilor echipei, ca să nu mai vorbim de provocările pe care le vei avea în gestionarea eficientă și echilibrată a relațiilor cu candidații.

Mai mult

Un startup accelerat în Cluj de Spherik ajunge în Silicon Valley după câştigarea Startup Avalanche

May 31st, 2016, , Comenteaza

Planable, stratup-ul creat de 4 tineri din Republica Moldova, este marele câştigător al competiţiei Startup Avalanche, organizată în cadrul Techsylvania, cel mai important eveniment de tehnologie din estul Europei, între 21 şi 24 mai, la Cluj-Napoca. Proiectul tinerilor,  dezvoltat în Spherik Accelerator, programul internaţional de antreprenoriat demarat la Cluj în urmă cu un an, a reuşit să se impună într-o competiţie la care s-au înscris peste 100 de proiecte din 15 ţări, jurizată de investitori de top la nivel mondial, precum Tim Draper, alături de cei mai importanţi investitori din regiune, precum Marius Ghenea.  

Mai mult

Brandul de angajator – cum îi măsurăm eficacitatea

May 31st, 2016, , Comenteaza

Se vorbește din ce în ce mai mult despre brandul de angajator/brandul de talente, despre importanța unei strategii de resurse umane care să integreze eficient noțiuni de marketing și customer service. Dincolo de faptul că este în mod evident “la modă” să vorbești despre așa ceva, există rezultate incontestabile ale companiilor care s-au preocupat din vreme de construirea “imaginii” lor în piață, există studii de caz care demonstrează fără drept de apel că brandul de angajator este o necesitate și nu un moft în mediul concurențial în care recrutăm și gestionăm talentele.

Mai mult

Mihaela Ioniţă este noul Country HR Manager Coca-Cola HBC România

May 30th, 2016, , Comenteaza

Departamentul de Resurse Umane al celei mai mari companii de pe piaţa de băuturi din România, Coca-Cola HBC, este coordonat, din luna mai, de Mihaela Ioniţă, noul Country HR Manager. Corina Licea, care a deţinut acest rol din martie 2013, a fost promovată la nivel de Grup şi este, în prezent, Group Talent Acquisition and Identification Manager.

Mai mult

Generaţia Z alege antreprenoriatul

May 30th, 2016, , Comenteaza

Un studiu realizat de compania de resurse umane Artwin Consulting arată faptul că 39% dintre membrii Generaţiei Z (tineri născuți după 1995) îşi doresc foarte mult ca în următorii ani să deţină propria afacere, în timp ce doar 3% dintre aceştia nu şi-ar dori deloc să devină antreprenori în perioada următoare.

Mai mult

Noi clarificări ale procedurii de concediere a salariaţilor

May 30th, 2016, , Comenteaza

Procedura de concediere pentru motive ce ţin de persoana salariatului a fost clarificată printr-o decizie a Înaltei Curţi de Casaţie şi Justiţie (ICCJ), ce a apărut recent în Monitorul Oficial şi a devenit deja obligatorie.

Concedierea, adică încetarea contractului individual de muncă din iniţiativa angajatorului, poate fi dispusă ori pentru motive ce ţin, ori pentru motive ce nu ţin de persoana salariatului, conform Codului muncii.

Mai mult

Cum îți organizezi experiența în CV

May 25th, 2016, , Comenteaza

Pentru cei care au un traseu profesional clar, lucrurile sunt destul de simple. Este suficient să prezinte joburile pe care le-au avut în ordine invers cronologică, scoțând în evidență realizările și evitând să enumere responsabilitățile în mod exhaustiv.

Mai mult

Engagementul oamenilor se câştigă! – The Art of Engagement, 9 iunie 2016

May 24th, 2016, , Comenteaza

Engagementul înseamnă să fii pe deplin integrat în echipă, orientat către nişte obiective concrete, să ţi se acorde încredere şi autoritate, să primeşti în mod constant un feedback constructiv, să beneficiezi de sprijin pentru aţi dezvolta abilităţile, să fii apreciat şi să ţi se recunoască meritele”. http://engageforsuccess.org/

Mai mult

HR Summit Timișoara 2016: Adaptabilitatea – asta este provocarea

May 24th, 2016, , Un comentariu

Recrutarea în acest an, tool-uri de marketing pentru a obține rezultatele dorite și strategii care nu costă bani, public speaking, dar și managementul performanței, beneficii și motivare și mai presus de toate – engagement: acestea au fost principalele teme de discuție în cele 2 zile de workshop-uri, conferințe și dezbateri strategice pentru departamentul de HR și managementul companiilor din Vestul României.

Mai mult

24 de minute pe săptămână pentru un job mai bun

May 24th, 2016, , Comenteaza

Un angajat obișnuit are la dispoziție doar 24 de minute pe săptămână pentru dezvoltare personală. Câți dintre noi reușim, cu adevărat, să utilizăm cele 24 de minute cât mai eficient?

Mai mult

La Performance Management Marathon am aflat cine iese învingător în cursa spre performanţă

May 23rd, 2016, , Comenteaza

Cum să ne creştem performanţa? Este întrebarea care ne preocupă şi la care am primit răspunsuri multiple şi complexe de la speakerii evenimentului Performance Management MARATHON, organizat de Revista HR Manager, pe 19 mai la Hotel Crowne Plaza București.

Mai mult

Junio.ro lansează Summer Jobs

May 23rd, 2016, , Comenteaza

Junio.ro, prima platforma de joburi part-time pentru studenți, lansează Summer Jobs, o secțiune dedicată tinerilor care doresc să-și găsească un loc de muncă sau un internship pe perioada verii. Cu peste 60 de anunțuri de joburi part-time deja înregistrate pe platformă de la companii din domeniul IT, marketing, financiar și contabil, noua secțiune va oferi studenților și posibilitatea de a-și petrece vacanța de vară punând în practică cunoștințele dobândite în timpul facultății.

Mai mult