Tipologii de evaluatori

Calitatea interviului si a evaluarii aferente sunt influentate intr-o masura covarsitoare nu doar de tipul de candidat cu care se discuta si masura in care intervievatorul reuseste sa controleze conversatia, ci si de tendintele pe care evaluatorul le are in interpretarea si filtrarea informatiilor.

Avem cu totii anumite obisnuinte atunci cand este vorba de interactiunea cu ceilalti. Pe masura ce practica evaluarii devine una mai frecventa, exista riscul sa ne formam niste tipare de gandire si inertii de abordare cu atat mai puternice atunci cand este vorba de intervievarea si evaluarea candidatilor.

Articolele de mai jos sintetizeaza doar cateva din tipologiile de evaluatori si modul in care filtrele pe care le aplica acestia pot afecta calitatea procesului de evaluare.

• Evaluatorul tehnic
  
• Evaluatorul emotiv
  
• Evaluatorul agresiv
  
• Evaluatorul intuitiv

In practica, si evaluatorii (ca si candidatii) manifesta combinatii de comportamente, de unde si dificultatea corectarii erorilor de evaluare, mai ales daca ele nu sunt constientizate.