5 întrebări la care trebuie să renunți în interviu

March 18, 2015, , Comenteaza, 3,211 afisari
Phoenix ATS

Le știm cu toții, sunt întrebările pe care le-am pus de sute de ori, sunt întrebările pe care, la rândul nostru, le-am auzit de fiecare dată când ne-am căutat un job. Intră în mod firesc în categoria întrebărilor standard, dar migrează încet, dar sigur, spre zona clișeului sau a “formei fără fond”.

Pentru că au fost utilizate și “abuzate” atât de mult, sunt șanse foarte mari ca orice candidat care vine la interviu să aibă răspunsuri gata fabricate pentru ele și atunci e firesc să ne punem problema, ca recrutori, dacă mai are sau nu sens să le facem loc în economia procesului de recrutare.

Iată câteva exemple de “locuri comune” în interviu pe care credem cu sinceritate că e momentul să le scoatem la pensie. 🙂

1. Ce ai face dacă…?

2. Unde te vezi peste 5 ani?

3. Care sunt cele mai importante 3 calități ale tale?

4. Care sunt punctele tale slabe?

5. Câte mingi de tenis încap într-un avion?

Despre acestea (și despre motivele pentru care treb uie să renunțați la ele) puteți citi mai în detaliu în articolul pe care vi-l recomandăm azi de pe Recruiter.com.

Voi la ce întrebări credeți că e mai bine să renunțați în interviurile pe care le derulați?

Taguri:

Adauga comentariu

Cele mai noi
Extra
  • hr
  • hr
  • Special

    Consultant Career Advisor

    Mai multe Trimite o intrebare

    Evenimente

    Toate evenimentele

    Calculator

    Vezi care sunt costurile angajatului si cele ale angajatorului.
    Calculator de salarii
    Oferit de bancibancomate.ro - curs valutar banci