Secțiune susținută de

7 lucruri pe care nu le faci bine pe LinkedIn

Portal HR \ Opinia consultantului \ 7 lucruri pe care nu le faci bine pe LinkedIn

Până să citim articolul pe care vrem să vi-l recomandăm azi, unul din primele lucruri la care ne-am fi gândit dacă cineva ne întreba care ni se par cele mai frecvente greșeli de utilizare a LinkedIn-ului ar fi fost: modul în care se trimit invitațiile de conectare. Dacă suntem de acord că LinkedIn este rețeaua de socializare în business, atunci sunt foarte puține situațiile în care poți trimite cuiva o invitație de conectare cu motivația că sunteți „prieteni”. Una din metodele mai corecte (și considerăm noi și mai eficiente) este să te înscrii măcar într-unul din grupurile de discuții în care se află persoana cu care vrei să te conectezi (vizibile, de altfel, în profilul persoanei respective) și să trimiți o invitație cu explicația că soliciți conectarea pentru că sunteți membri ai aceluiași grup de interes profesional.

Revenind însă la articolul pe care vi-l recomandăm, greșelile în utilizarea LinkedIn-ului sunt mult mai multe. Și pe principiul că dacă le conștientizăm poate încercăm să facem ceva să le evităm, hai sa vedem care sunt ele. Dacă folosești LinkedIn-ul:

1. Doar atunci când îți cauți un job.

2. Fără să ai un profil complet.

3. Fără să te înscrii în grupurile relevante pentru zona ta de interese profesionale.

4. Dar nu împărtășești cu ceilalți conținut de calitate.

5. Dar nu îți dezvolți în permanență rețeaua de contacte.

6. Fără să folosești secțiunea LinkedIn Answers pentru a-ți susține credibilitatea profesională.

7. Dar nu te-ai gândit să îi cooptezi și pe cei din organizația/afacerea/echipa ta.

atunci poți afla mai multe despre aceste aspecte citind articolul 7 Things You’re Doing Wrong on LinkedIn.

Data articol: iulie 5, 2012

Newsletter-ul Portal HR

100% fără spam