Secțiune susținută de

Cum să-ți descoperi… Elementul

Portal HR \ HR Pedia \ Cum să-ți descoperi… Elementul

Când vine vorba despre obținerea succesului pe plan profesional, auzim frecvent că “rețeta” ideală are la bază o pasiune pentru un anumit domeniu, multă muncă, perseverență, timp investit, devotament, dar și o atitudine pozitivă. Pe lângă toate acestea, mai este nevoie și de un talent innăscut care sa ajute o persoană să realizeze ceea ce își propune.

„Elementul”, așa cum îl numește Sir Ken Robinson, este locul “magic” unde talentul și pasiunea se intâlnesc și oamenii reușesc să-și atingă potențialul maxim, să-și descopere punctele tari și să experimenteze o lume care (poate) părea inaccesibilă pentru ei.

Pentru că suntem (încă) la început de an nou, când unii dintre noi mai caută inspirație pentru a face unele schimbări în direcția dorită pe plan personal sau profesional, m-am gândit că ar fi util să vă recomand cartea The Element: How finding your passion changes everything scrisă de Robinson în colaborare cu editorul american Lou Aronica.

Despre autorul cărții, Sir Kenneth Robinson, probabil că ati mai auzit sau ați vizionat, probabil, filmulete inspirationale din cadrul conferințelor TED. Este renumit la nivel international ca speaker si lider ce militeaza pentru folosirea creativității și inovației atât în sistemul educațional, cât și în lumea business-ului.

Considerată a fi un bestseller, cartea The Element este un ghid practic și util despre descoperirea sinelui și conștientizarea punctelor forte care ne ajută să facem mult mai mult decât ne-am putea imagina.

Scrisă într-o notă umoristică specific britanică, ceea ce o face ușor de parcurs, cartea oferă multe exemple ale unor oameni de succes/personalități din diferite domenii de activitate care, mai devreme sau mai târziu, si-au identificat talentele unice și au reușit să trăiască (și să se susțină din punct de vedere financiar) din pasiunea lor. Mai mult decat atât, autorul insistă pe ideea ca fiecare dintre noi poate sa-și găsească “Elementul” cu ajutorul unui mod de înțelegere diferit al propriei persoane.

Cartea este structurată pe 11 capitole, iar primul dintre acestea începe cu descrierea “Elementului” și argumentarea importanței găsirii lui pentru că le oferă oamenilor șansa de a face ceea ce le place, de a da un sens muncii lor și de a avea o viață împlinită.

Fac precizarea că nu veți găsi în carte soluții sau rețete de urmat pentru a vă descoperi “Elementul”, însă autorul vă va provoca să încercați o abordare diferită, să meditați la ceea ce faceți în prezent și să trageți propriile concluzii.

Iată și câteva idei utile ce trebuie avute în vedere atunci când suntem în căutarea “Elementului” despre care vorbește Ken Robinson:

  • Chiar dacă două aspecte esențiale pentru descoperirea “Elementului” sunt pasiunea și talentul, la fel de importante sunt atitudinea noastră și oportunitățile pe care le întâlnim în viața de zi cu zi;
  • E nevoie de inteligență, însă nu aceea măsurabilă cu ajutorul testelor standard de IQ, Robinson sugerând că întrebarea potrivită este “Cum reușești să fii inteligent”, în loc de “Cât de inteligent ești?”;
  • În corelație directă cu inteligența este creativitatea, cea care duce procesul imaginației la un alt nivel și ne poate permite să venim cu idei originale și valoroase. Totuși, autorul face precizarea că aceasta poate fi găsită în orice domeniu, nu doar în cele care implică artă, design sau advertising, iar un mod de gândire diferit ne poate fi de ajutor pentru a activa și utiliza creativitatea în tot ceea ce facem;
  • Nu experimentăm un singur “Element” o singură dată în viață și nu este un drum liniar care să ducă în direcția X, ci putem trece prin mai multe experiențe pe parcursul vieții. Ce trebuie reținut, însă, este faptul că este nevoie de naturalețe (autenticitate) și de asumarea libertății de a face lucrurile așa cum credem că este bine;
  • Cu cât ne simțim mai vii și mai naturali făcând acea activitate care ne place, cu atât sunt șanse mai mari să îi ajutăm și să îi inspirăm și pe cei din jurul nostru;
  • Pentru descoperirea “Elementului” este esențial să găsim și comunitatea (tribul) de oameni potriviți care împărtășesc obiective, pasiuni comune cu ale noastre. Mai mult, autorul spune că procesul de descoperire a “Elementului” ar putea presupune și o schimbare a mediului în care suntem cu altul potrivit dezvoltării noastre și atingerii obiectivelor propuse;
  • Mentorii și coachii pot reprezenta un suport real pentru noi, deoarece ne pot ajuta și îndruma să ne găsim mai ușor “Elementul”. Aceștia pot vedea “ceva” în noi, ceva ce noi nu putem vedea;
  • Niciodată nu este prea târziu să facem ceva (cu excepția unor limitări fizice) în direcția în care ne dorim cu adevărat, chiar dacă am crezut că am ratat anumite oportunități sau șanse;
  • “Elementul” poate fi descoperit și independent/separat de un job full-time, și poate reprezenta o activitate care ne oferă o energie pozitivă, ne jută să ne relaxăm și ne reîncarcă bateriile.

Ar mai fi de adăugat și alte idei utile, însă cred că este mai bine să le descoperiți voi citind cartea. Închei cu o frază la care voi reveni constant, pentru că mi-a plăcut foarte mult: Tuturor ni se întâmplă lucruri bune sau rele, însă diferența o face ATITUDINEA noastră față de ele. “

Data articol: ianuarie 30, 2015

Îmi plac jocurile de cuvinte, sunt pasionată de HR, social media și tehnologie. Vorbesc moderat, însă prefer mai mult să ascult oamenii şi sunt foarte curioasă să descopăr permanent ceva nou. Creativă din fire, pot găsi destul de uşor soluții diferitelor probleme cărora le văd şi partea pozitivă. Cred în oameni şi în puterea lor de a se dezvolta.

Newsletter-ul Portal HR

100% fără spam