HR Pedia

Noile condiții pentru programul Start-Up Nation sunt cuprinse într-un proiect de ordonanță a Guvernului care a primit azi undă verde de la Executiv. Potrivit formei actualizate a proiectului, vor primi […]

Considerat adesea doar o sumară și rapidă familiarizare a noului angajat cu organizația și jobul pe care urmează să îl ocupe, procesul de induction sau onboarding ar trebui să presupună considerabil […]

Stabilirea unui salariu minim brut diferențiat ar putea aduce probleme angajatorilor care au lucrători plătiți cu minimul pe economie. De exemplu, ar putea apărea dificultăți financiare pentru firme și o […]

Cu ocazia Sfântului Andrei și a Zilei Naționale a României, există premise pentru intensificarea controalelor desfășurate de autorități la companii. Cele două sărbători legale asigură în acest an o minivacanță […]

Pentru că recrutarea este mai ales despre oameni (indiferent dacă vorbim despre evaluatori sau despre candidați), e greu să o încadrăm în limitele stricte ale unei științe exacte. Cu toate […]

Angajatorii români descurajați de vechile condiții impuse de legislația română pentru angajarea străinilor ar putea să devină acum tot mai tentați să lucreze cu străini. Un act normativ intrat sâmbătă […]

Dacă ar fi întrebați care dintre activitățile specifice unui proces de recrutare le ocupă cel mai mult timp, majoritatea specialiștilor ar vorbi despre colectarea și gestionarea aplicațiilor. Dincolo de volumul […]

Nu știu alții cum sunt, dar eu aștept cu nerăbdare târgul de carte Gaudeamus. Deși îmi rezerv și bucuria de a descoperi la fața locului noile apariții editoriale, nu pot […]

Salariul minim brut va putea fi stabilit de Guvern în mod diferențiat, în funcție de nivelul de studii și în funcție de vechimea în muncă, prevede un proiect de act […]

În universul hiper-conectat social în care activează azi companiile, ideea de brand de angajator nu mai este pentru nimeni o noutate. La fel de bine cunoscut este faptul că, în […]

O procedură de cercetare disciplinară în acord cu legislația muncii presupune convocarea obligatorie a salariatului la audiere în fața comisiei de cercetare și audierea lui efectivă – exceptând situația când nu […]

Începând din mai 2018, decizia de achiziționare și implementare a unui ATS (Applicant Tracking System) trebuie să aibă în vedere și modul în care acesta răspunde cerințelor pe care Regulamentul […]