HR-ul în companie – doar cu angajați specializați

Angajatorii vor fi obligați să folosească, pentru activitatea de resurse umane, numai angajați specializați în acest sens, conform unui proiect de act normativ ajuns recent la Senat. Dacă angajatorii nu au salariați cu competențe pe zona de HR, aceștia vor fi obligați să apeleze la servicii externe specializate.

Propunerea legislativă pentru modificarea și completarea Legii nr. 53/2003 – Codul muncii a fost înregistrată marți la Senat pentru dezbatere. Ca să se aplice, aceasta trebuie să treacă de Parlament și de șeful statului.

Documentul vine cu reguli clare pentru organizarea activității angajatorilor de administrare de personal și de salarizare. În esență, aceștia vor fi obligați să folosească, pentru această activitate, numai salariați specializați în resurse umane și salarizare.

„În vederea realizării activităților de resurse umane și salarizare, angajatorul desemnează, dintre propriii angajați, una sau mai multe persoane. Salariații desemnați trebuie să aibă, în principal, atribuții privind administrarea de personal și salarizare stabilite prin fișa postului”, prevede proiectul de lege.

Citește tot articolul pe Avocatnet: Pentru activitatea de HR, angajatorii vor fi obligați să folosească numai salariați specializați