studiu

Portal HR \ studiu \ Pagina 2

Undelucram.ro: Jumătate dintre angajați se așteaptă să li se mărească salariile anul acesta

Aproximativ 53% dintre angajați se așteaptă ca anul acesta să le crească salariile, iar 40% au de gând să își caute un alt loc de muncă dacă acest lucru nu […]

Detalii

BestJobs: În 2023, deficitul de specialiști și incertitudinile economice vor accelera strategiile de retenție a angajaților

2022 a fost anul recordurilor în recrutare, cu peste 400.000 de locuri de muncă disponibile pe platforma de recrutare online BestJobs și 5,5 milioane de candidați care au cumulat peste […]

Detalii

BestJobs: Flexibilitatea lucrului de oriunde a accelerat tendința supra-angajării. Doar 44% dintre angajații care și-au luat proiecte sau joburi extra le mai păstrează după revenirea la birou

Ultimii doi ani și jumătate au adus multe schimbări în viața de angajat. Pe lângă flexibilitatea la job, munca de la distanță a creat angajaților și un context favorabil pentru […]

Detalii

Studiu EY & Oxford: Factorul uman determinant pentru succesul transformării organizaționale

Peste 50% dintre cele mai mari companii din lume (parte din top Forbes Global 2.000) au bugetat investiții cu 20% mai mari pentru programe de transformare organizațională în următorii trei […]

Detalii

1 din 10 tineri din Generația Z are intenția de a începe o afacere anul acesta

Peste o treime (36%) din Generația Z amână însă intenția de a-și deschide o afacere – este una dintre concluziile ce reies din cea de-a treia ediție a studiului „Insights […]

Detalii

Studiu ABSL: Aproximativ 65% dintre companiile industriei serviciilor pentru afaceri solicită angajaților să lucreze de la birou 2 – 3 zile pe săptămână

Companiile încep să crească treptat procentul angajaților din spațiile de birouri Pentru aproape 30% dintre companii motivarea și implicarea angajaților reprezintă cele mai mari riscuri post pandemie 70% dintre companiile […]

Detalii

Sondaj de opinie 2022: Munca în regim hibrid este noua provocare: cum ne pregătim compania pentru schimbările care ne așteaptă?

În perioadele de schimbări turbulente, când se confruntă cu provocările noilor procese de lucru dinamice, companiile sunt obligate să reacționeze prompt și să se adapteze rapid la noile circumstanțe. Companiile […]

Detalii

1 din 2 angajați din Inginerie câștigă peste 4.000 de lei net

Candidații din domeniul ingineriei se numără printre cei mai căutați de pe piața muncii în ultimii ani, indiferent dacă au studii finalizate în acest domeniu sau dețin doar experiență anterioară […]

Detalii

Studiu Randstad Workmonitor 2022: 34% din români au demisionat pentru că jobul nu se integra în viața lor personală

Flexibilitatea legată de orele de lucru este mai importantă pentru angajații români decât cea oferită de locația de unde își pot îndeplini sarcinile de serviciu, relevă ediția de primăvară a […]

Detalii

Studiu EY România: 78% dintre Directorii Financiari din România consideră că se vor implica mai mult în dezvoltarea și executarea strategiilor de business în următorii trei ani

84% dintre liderii financiari din România au declarat că nu vor reduce numărul de angajați din funcțiile financiare Mai mult de jumătate dintre respondenți (52%) au spus că vor extinde […]

Detalii

81% dintre companii au în plan majorări salariale în 2022

Peste 25% dintre angajatorii aflați în căutare de talente spun că principala provocare cu care se confruntă în acest moment este slaba pregătire a candidaților care aplică la joburi, arată […]

Detalii

Angajații români în IT preferă companiile care oferă beneficii ce susțin echilibrul dintre viața profesională și cea personală

80% dintre candidați sunt interesați de beneficiile oferite, încă de la primul interviu 69% dintre ei doresc să afle ce investiții face organizația în programe de well-being 65% dintre candidați […]

Detalii